为了推动企业文化建设，落实“信为本--凝聚正能量，忠心献企业”的诚德月主题教育，11月份，人力资源部组织发展一系列企业文化培训活动，旨在让SABA体育员工进建、践行并弘扬老一辈SABA体育人留下的优良文化
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      2021年11月6日-8日，由总经理和人力资源部部长分三场为员工进杏锥SABA体育经营之路》的主题培训
。作为引领SABA体育发展的主题文化，《SABA体育经营之路》在SABA体育的发展中一向阐扬着主导作用，它是SABA体育发展的人文力量，是SABA体育特色的心灵财富，为SABA体育员工成立了共同的价值观、使命感和责任感
。为体显熹主题理想，凸起诚德月主题，培训中，总经理亲自带头签定了《SABA体育诚信和谈》，推动SABA体育诚信系统建设，同时为“信誉平度”建设年贡献企业力量
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      2021年11月9日-20日，凭据《部门造度订正及培训打算》，各部门利用放工前15分钟对部门造度及岗位职责进行订正美满，明确部门和各岗位的工作沉点
。以职责为疏导，以造度为约束，在本职工作中不休创新突破，提高绩效，致力实现自己的幼我指标，产生生理共识，继而实现部门的总体指标
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      诚德月里，员工定级查核工作在出产部全面推动，查核幼组遵循平正公正的准则，依照《员工定级查核造度》的有关要求，为各工序员工进行质量尺度和工艺执行的实际查核
。定级查核的推动，充分调带头工工作周到和积极性，提高技术素质、出产效能和产品质量，推动公司整体效益的发展
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